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Las prácticas no remuneradas deberían prohibirse
¿Quién se beneficia de ellas? ¿Qué pasaría si todas se pagaran?
Tema de nivel 3 (Argumentar) · Trabajo y dinero
Argumentos a favor
- Las prácticas no remuneradas suelen beneficiar sobre todo a la empresa, que obtiene trabajo cualificado sin coste, mientras la persona que lo realiza asume gastos de transporte, comida y vivienda.
- Dejan fuera a quienes no pueden permitirse trabajar gratis durante meses, de modo que el acceso a una primera experiencia profesional acaba dependiendo del patrimonio familiar y no del talento.
- Pueden sustituir a empleos reales: una empresa puede cubrir puestos de trabajo con becarios que no cobran y así no contrata a nadie con salario.
- Si se pagaran todas, las empresas tendrían un incentivo claro para ofrecer prácticas de calidad, con tutorías, objetivos y formación real, en lugar de tareas repetitivas sin aprendizaje.
Argumentos en contra
- Para muchos jóvenes una práctica no remunerada es la única vía para ganar una primera experiencia que luego les abre la puerta a un empleo, y prohibirla podría cerrarles ese camino.
- Si la ley obligara a pagar todas las prácticas, muchas empresas, sobre todo pequeñas, dejarían de ofrecerlas, y el resultado sería menos plazas disponibles para estudiantes.
- Una práctica puede tener un valor formativo muy alto aunque no haya salario: el alumno aprende un entorno profesional, crea red de contactos y completa créditos que son necesarios para titularse.
- Las prohibiciones rígidas no distinguen entre casos: prohibir todas las prácticas no remuneradas no protege mejor a quien abusa, pero sí penaliza a quien ofrece un programa formativo serio y sin ánimo de explotar a nadie.
Para pensarlo
¿Sería mejor regular las prácticas con exigencias de contenido formativo, límites de duración y compensación obligatoria, en vez de prohibirlas por completo?